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인재채용

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채용후기

채용후기

SK가스 신입사원들의 입사 노하우입니다

SK가스 신입사원들의 입사 노하우입니다

본인을 다른 지원자와 차별화하여 표현하라

김수민 사진

  • ㆍ이름 : 김수민
  • ㆍ입사 : 2014년 01월

본인이 맡고 있는 업무에 대한 소개를 부탁 드립니다.

SK가스 인력팀에서 대졸공채/경력직 채용을 담당하고 있습니다. 채용담당자로서 SK가스의 인재상인 ‘따뜻한 프로페셔널’에 부합하는 패기 있는 인재를 채용하고자 노력하고 있습니다. 이를 위해 서류전형-면접까지 ‘탈스펙’을 추구하는 한편 지원자분들을 심층적으로 알기 위해 새로운 채용 프로세스를 지속적으로 시도하는 중입니다. 또한 우수한 인재를 찾고자 리쿠르팅 활동도 진행하고 있습니다.

직장생활 중의 재미있거나 보람이 남는 에피소드가 있다면?

작년 한해 동안 인턴/신입사원 채용 프로세스를 진행하고, 신입사원 사내교육프로그램까지 마친 후에 현업 부서로 후배들을 배치했을 때가 가장 보람에 남습니다. 중간중간 업무에 대한 부담감과 제가 잘하고 있는지에 대한 고민으로 힘들 때도 많았습니다. 하지만 패기있는 인재들이 SK가스에 입사하여 잠재력을 발휘하는데 제가 조금이나마 기여했다는 생각에 굉장히 뿌듯했고, 기억에 남았습니다.

SK가스를 선택하게 된 계기는?

저 역시 취업준비생 때, 많은 기업들을 지원하였지만 가장 가고 싶었던 회사는 SK가스였습니다. LPG 1위 업체라는 지위에 안주하지 않고, PDH사업, 석탄발전 사업 등 대규모 신사업 진행을 통해 성장하고 있는 회사에서 많은 것을 배울 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 그뿐만 아니라 면접과정에서 타 기업과는 다른 젠틀하고 가족적인 기업문화에 이끌렸고, 입사 후 제 생각이 맞았음을 느낄 수 있었습니다.

직장생활을 하며 느끼는 SK가스의 장점은?

타 대기업에 비해 매출규모 대비 적은 인원수에서 오는 장점이 있는데 이는 ‘따뜻한 프로페셔널’로 표현할 수 있습니다. 첫째로는 구성원들끼리 서로 ‘따뜻한’ 관심이 있다는 점입니다. 사장님께서 신입사원들의 이름을 모두 외우고 계실 정도로 구성원분들에 대한 애정이 넘치시고, 구성원끼리도 단순히 일하는 동료가 아닌 같이 성장할 수 있도록 돕는 문화가 정착되어 있습니다. 둘째로는 신입 때부터 다양한 업무를 맡아볼 수 있는 ‘프로페셔널’한 점입니다. 일례로 채용의 경우, 다른 기업은 대규모 채용인 관계로 채용의 일부 분야만 맡을 수 있는 반면, 저의 경우는 신입공채/경력직 채용과 신입사원 교육까지 맡고 있습니다. 그렇기 때문에 같은 채용업무를 하더라도 단순반복적인 일보다 다양한 업무를 직접 맡아 진행하며, 이를 통해 성장할 기회가 그만큼 많습니다

SK가스의 예비 후배들을 위한 나만의 취업성공 Know-How?

자기소개서부터 면접까지 남들과 똑같은 이야기를 하려 하지 않고, 차별화하여 보이려고 노력했던 점이 주효했던 것 같습니다. 이는 단순히 특이한 행동으로 ‘튀어’보이는 것을 말하는 것이 아니라 그 기업에 대해 심도 있게 조사하고, 제가 살아온 길을 갈무리하여 회사에서 저에게 남들보다 더 많은 관심이 생길 수 있도록 준비하는 것을 말합니다. 그러기 위해 취업준비생 때 각 기업이 원하는 인재상과 직무를 파악하기 위해 수십 개의 리쿠르팅 행사에 참석하고, 입사한 선배들을 만나며 직접 발로 뛰었습니다. 또한 어떤 면에서 지원하는 회사의 인재상과 부합하고, 어떤 일을 하고 싶으며 왜 그 일을 해야 하는지 치열하게 고민했던 것 같습니다..

앞으로 어떤 Vision을 가지고 계신가요?

현재 맡고 있는 채용 외에 HR분야의 급여, 평가 등을 배워가며 HR전문가로 성장해나가고 싶습니다. 이를 통해 SK가스가 추구하고 있는 SWAN의 꿈(2030년 100조 기업)을 달성할 수 있도록 제가 맡은 HR분야에서 끊임없이 노력할 것입니다. 즉 SK가스에 맞는 패기 있는 우수한 인재들을 불러모으고, 그 인재들이 SK가스와 함께 각 분야 전문가로 성장할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 HR전문가가 되는 것이 현재 저의 Vision입니다.

  • 경기도 성남시 분당구 판교로 332 ECO Hub, SK케미칼 Complex SK가스(주) Tel.  02)6200-8114   Fax. 02)6200-8118
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